Nossa prática Trabalhista atende demandas contenciosas e consultivas em assuntos complexos, que necessitam de acompanhamento estratégico. Atuamos de forma integrada para auxiliar nossos clientes a navegarem tranquilamente pelas leis trabalhistas brasileiras, como foco na demanda e interesse de seus negócios.
Somos especialistas em oferecer soluções que contribuam para a excelência no desempenho empresarial e propiciem a integração dos trabalhadores aos objetivos empresariais, sugerindo alternativas legais que tragam maior flexibilidade às relações de trabalho, privilegiando a negociação e a adoção de medidas que preservem o interesse econômico da empresa e engajamento de seus profissionais.
Entendemos os desafios empresariais trabalhistas a partir de uma profunda compreensão dos negócios de nossos clientes, identificando riscos de forma proativa a fim de desenvolver estratégias eficientes para ajudar empregadores a evitar litígios e outras disputas, judiciais e/ou administrativas, incluindo aquelas que envolvem questões coletivas e negociações sindicais, com olhar apurado em todas as etapas do processo, através de atendimento customizado e participação ativa de sócio, counsel ou associados sênior em todos os casos.
Somos reconhecidos por clientes e parceiros por agregar à gestão jurídica trabalhista uma visão prática de efetividade na condução dos assuntos, permitindo que nossa atuação seja uma importante aliada na redução de passivos e, sobretudo, na otimização de custos com gestão de pessoal, atratividade e retenção.
Os clientes também se beneficiam de nossa estrutura de serviço completo e em colaboração entre as muitas de nossas áreas de especialização, o que faz com que eles confiem a nós seus casos mais estratégicos e relevantes, os quais serão abordados de maneira holística e sempre voltada para o resultado prático do negócio.
Nossos serviços:
- Acompanhamento e atuação em contencioso trabalhista de grande complexidade com excelentes índices de sucesso;
- Gestão estratégica de contencioso trabalhista – experiência em redução de carteira via adoção de medidas práticas de gerenciamento e negociação;
- Suporte integral ao cliente em casos de investigações e procedimentos iniciados por autoridades administrativas trabalhistas, tais como Ministério do Trabalho e Previdência e Ministério Público do Trabalho;
- Estudos estratégicos de pacotes de remuneração e benefícios, incluindo reestruturação de sistemas de bonificação, remuneração variável, incentivos de curto e longo prazo, programas de participação em lucros e resultados, acordos de retenção, etc;
- Consultoria em rotinas trabalhistas ligadas ao Departamento de Recursos Humanos;
- Revisão de práticas trabalhistas, políticas e regulamentos de empresa, inclusive em caso de migração de pessoal, reestruturação produtiva e outras alterações estruturais da empresa;
- Transferência doméstica e internacional de empregados;
- Atuação em jurisdição internacional e comparada;
- Seminários e treinamentos corporativos em temas trabalhistas;
- Auditorias trabalhistas preventivas; e
- Assessoria específica de organização trabalhista empresarial em momento pré e pós-operações societárias de fusões, aquisições, reestruturações e mercado de capitais.
