Estamos genuinamente empenhados em garantir um ambiente igualitário e respeitoso. Por isso, valorizamos cada indivíduo e trabalhamos diariamente para criar uma cultura inclusiva, capaz de proporcionar oportunidades para que todas as pessoas alcancem o seu pleno potencial.
Assim surgiu o VOZES, nosso Programa de Diversidade, Equidade e Pertencimento. Um projeto idealizado para refletir nossa cultura, nossos valores e o nosso propósito, valorizando cada pessoa na sua individualidade.
Com isso, esperamos impactar positivamente não só nossos profissionais, mas toda a sociedade à nossa volta.
Nosso foco é aumentar a representatividade de profissionais negros e promover a equidade racial em todos os níveis hierárquicos do escritório. Acreditamos que a conscientização e educação são as principais ferramentas para viabilizar um ambiente diverso, acolhedor e que propicie o desenvolvimento de todos os nossos profissionais. Assim, periodicamente, promovemos debates e eventos acerca da temática racial, com o firme propósito de difundir e discutir as melhores práticas para a efetiva inclusão e progressão de carreira dos profissionais pretos e pardos em nosso escritório.
Frente voltada para incentivo ao protagonismo feminino. Implementamos um programa dedicado para formação da nossa liderança feminina, diante dos desafios que ainda existem no mercado de trabalho. Promovemos também ações internas visando conscientizar e debater sobre as formas de criação e fomento de um ambiente inclusivo, de forma a impulsionar a carreira de nossas mulheres. Dentre as medidas voltadas à equidade de gênero, aplicamos em nossa sociedade, a extensão dos períodos de licença maternidade e paternidade, conforme o programa “Empresa Cidadã” do governo federal.
Nossa missão é a promoção de mais oportunidades internas para a população LGBTQIA+. Estamos focados no combate a qualquer forma de preconceito ou discriminação em razão de orientação sexual ou identidade de gênero. Incentivamos a sensibilização de nossos profissionais visando manter um ambiente acolhedor e respeitoso às individualidades.
Impulsionamos a cultura de diversidade por meio da sensibilização da liderança e dos times para inclusão de pessoas com deficiência. Fornecemos todo o suporte para o desenvolvimento de competências e a progressão de carreira desses profissionais. Buscamos aumentar a representatividade de pessoas com deficiência em todos os níveis e cargos, de modo a romper com estereótipos e tornar o escritório cada vez mais acessível.
D&I
Membro da Aliança Jurídica pela Equidade Racial e signatários da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial.
Escritório signatário do Fórum de Empresas para a promoção dos direitos humanos LGBTQIA+.
Escritório signatário do projeto Coalisão Empresarial Pelo Fim da Violência Contra Mulheres e Meninas.
Categoria: Most Inclusive Firm for Minority Lawyers
Categoria: Outstanding Contribution to Diversity & Inclusion (Of Counsel/Partner)
Categoria: Transversalidade Boas práticas e promoção de D&I
Signatário da Declaração Pro Bono das Américas (PBDA), incentivamos o Pro Bono e apoiamos causas que contribuem com a sociedade, nas frentes de educação, responsabilidade social, cultura, esporte, saúde e meio ambiente.
