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Diversidade
e inclusão
são valores essenciais à nossa identidade.

Estamos genuinamente empenhados em garantir um ambiente igualitário e respeitoso. Por isso, valorizamos cada indivíduo e trabalhamos diariamente para criar uma cultura inclusiva, capaz de proporcionar oportunidades para que todas as pessoas alcancem o seu pleno potencial.

Com isso, esperamos impactar positivamente não só nossos profissionais, mas nossos clientes, fornecedores e a sociedade à nossa volta. Com as nossas iniciativas Racial, de Gênero, LGBTQIA+, PCD e PRO BONO, temos o objetivo debater e promover a diversidade e, assim, combater a discriminação e desigualdade social dentro e fora do escritório.

  • Racial

    Nosso foco é aumentar a representatividade de profissionais negros e promover a equidade racial em todos os níveis hierárquicos do escritório. Acreditamos que a conscientização e educação são as principais ferramentas para viabilizar um ambiente diverso, acolhedor e que propicie o desenvolvimento de todos os nossos profissionais. Assim, periodicamente, promovemos debates e eventos acerca da temática racial, com o firme propósito de difundir e discutir as melhores práticas para a efetiva inclusão e progressão de carreira dos profissionais pretos e pardos em nosso escritório.

  • Gênero

    Frente voltada para incentivo ao protagonismo feminino. Implementamos um programa dedicado para formação da nossa liderança feminina, diante dos desafios que ainda existem no mercado de trabalho. Promovemos também ações internas visando conscientizar e debater sobre as formas de criação e fomento de um ambiente inclusivo, de forma a impulsionar a carreira de nossas mulheres. Dentre as medidas voltadas à equidade de gênero, aplicamos em nossa sociedade, a extensão dos períodos de licença maternidade e paternidade, conforme o programa “Empresa Cidadã” do governo federal.

  • LGBTQIA+

    Nossa missão é a promoção de mais oportunidades internas para a população LGBTQIA+. Estamos focados no combate a qualquer forma de preconceito ou discriminação em razão de orientação sexual ou identidade de gênero. Incentivamos a sensibilização de nossos profissionais visando manter um ambiente acolhedor e respeitoso às individualidades.

  • Pessoas com Deficiência

    Impulsionamos a cultura de diversidade por meio da sensibilização da liderança e dos times para inclusão de pessoas com deficiência. Fornecemos todo o suporte para o desenvolvimento de competências e a progressão de carreira desses profissionais. Buscamos aumentar a representatividade de pessoas com deficiência em todos os níveis e cargos, de modo a romper com estereótipos e tornar o escritório cada vez mais acessível.

  • PRO BONO

    Signatário da Declaração Pro Bono das Américas (PBDA), incentivamos o Pro Bono e apoiamos causas que contribuem com a sociedade, nas frentes de educação, responsabilidade social, cultura, esporte, saúde e meio ambiente.

D&I

Diversidade
e Inclusão
conheça nossas
parceiras:

  • Aliança Jurídica pela Equidade Racial

    Membro da Aliança Jurídica pela Equidade Racial e signatários da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial.

  • Fórum de empresas e Direitos LGBT+

    Escritório signatário do Fórum de Empresas para a promoção dos direitos humanos LGBTQIA+.

  • Coalizão empresarial pelo fim da violência contra a mulher e meninas

    Escritório signatário do projeto Coalisão Empresarial Pelo Fim da Violência Contra Mulheres e Meninas.

Reconhecimentos


Chambers Diversity & Inclusion – Latin America 2019

Categoria: Most Inclusive Firm for Minority Lawyers

Chambers Diversity & Inclusion – Latin America 2020

Categoria: Outstanding Contribution to Diversity & Inclusion (Of Counsel/Partner)

Selo Municipal de Direitos Humanos e Diversidade

Categoria: Transversalidade Boas práticas e promoção de D&I

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